书通网

当前位置:首页 > 桂圆的做法大全 >

部门主管绩效考核表_绩效考核

时间:2018-09-11来源:川菜菜谱大全做法

部门表
姓名:                        部门: 职务:        入职日期:
绩效考核评定的时间范围:                                            进行此次考核评有哪些方法能治好癫痫定的日 期:          

                           评 定 分 数 设 置 评 定 分 数 实得分数 考核人 备  注
        考 核 量 化 指 标 5分      非常优秀 4分      很好 3分&nbs长春去哪看癫痫病好p;     合格/ 称职 2分     需要改进 1分    不称职
1.遵守公司各项规章制度,无投诉
2.各项报表及时、准确、无误、无不良的考勤记录
3.学识丰富,能触类旁通,且常提供部门改进意见
4.熟悉本行业及产品、工作要求、技能和工作程序
5.正确认识工作意义,工作成绩达到预期目标或计划要求
6.正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划 
7.了解下属工作职责,经常注意保持下属工作积极性,改善工作环境,提高效率 
8.理解力非常强,对事情判断准确,且能判断潜在的问题及形式,处理能力极强
9.有积极责任心,能出色完成工作任务,工作效率高,具有卓越创意
10.主动开展工作,从有限的资源中创造出尽可能多的成果,力求超越预期目标
11.善于发现资源、进行完善及富于创造性
12.能够建立并保持一个高效的工作团队
看癫痫哪里最好13.率先示范,忠于职守,对部下的过失勇于承担责任
14.能够全面、实时并及时地完成工作评估
15.能够倾听并表达自己对有关信息的认知
16.能够节约并有效控制部门各项开支
18.能够预测问题并制定预案,有效制定自我目标
19.以客户为中心,对客户的需求进行积极响应并提出改进办法
20.能够按时高质量地完成工作, 对工作中的细节及准确度给予应有的重视
                     合  计  实  得  分  数:
被考核人描述工作中存在的不足:
被考核人针对工作中不足的预防措施:
考核人与被考核人面谈结果:

被考核人确认:   &nb癫痫是很容易发作的疾病,引发癫痫发作的原因有哪些呢?sp;                       考核人:                            行政人事 部:                            董事长/复核:

上一篇:我的酒店管理经验_酒店管理知识

下一篇:吃甜食不怕胖的秘诀是什么?饮食频道

人气排行
推荐内容
友情链接(友情链接交换QQ:421374788)

声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们, 我们会及时删除。

好词好句网www.kj-cy.com为广大网友提供: 优美的诗句伤感的句子好词好句唯美的句子思念的诗句经典语句等学习生活资源。